Public concerné
Tout Cadre souhaitant
* faire un point, en cours de carrière, pour envisager des évolutions de mobilité interne ou externe, voire un changement complet d’orientation à court ou moyen terme,
* dans une négociation de départ volontaire, prendre du recul et profiter de cet événement, comme d’un tremplin, pour orienter et donner du sens à ses 10, 15, 20… prochaines années de vie professionnelle.
* faire un point, en cours de carrière, pour envisager des évolutions de mobilité interne ou externe, voire un changement complet d’orientation à court ou moyen terme,
* dans une négociation de départ volontaire, prendre du recul et profiter de cet événement, comme d’un tremplin, pour orienter et donner du sens à ses 10, 15, 20… prochaines années de vie professionnelle.
Intra
Individuel
BILAN – CURSUS opérationnel
Durée : 16 à 24 heures
En présentiel ou
en visioconférence
(nous consulter)..
Nombre de sessions et fréquence, définis avec le stagiaire.
Un contact téléphonique avec le Dépt RH ou l’intéressé est prévu avant le démarrage.
Un point est fait, après 14 heures, pour déterminer s’il y a lieu de poursuivre au-delà des 16 heures.
Sessions de 1 H 30 à 3 H, choisies de commun accord, sur une période de 4 à 6 mois.
Inter-sessions : le participant devra consacrer environ 10 H à du travail personnel.
Accompagnement de SUIVI – optionnel
A décider, après le bilan, si le participant le souhaite, en fonction de la nature de son projet.
Réf:EM01
OBJECTIFS
A l’issue de ce bilan, le participant dispose de moyens pour :
-
déterminer son orientation et être prêt à mettre en œuvre le projet professionnel qu’il aura finalement retenu,
-
mobiliser ses ressources de succès, dans la situation professionnelle présente et dans la construction de son futur,
-
agir au quotidien, de manière plus autonome, face aux évolutions de son environnement professionnel.
Ce bilan peut être complété par un accompagnement de suivi, pour soutenir la mise en œuvre du projet (aide à la décision, résolution de problèmes, maintien de la motivation,….)
THEMES pouvant être abordés
Faire un point sur la situation actuelle
Verbaliser les ressentis, les craintes, les jugements personnels et ceux de l’entourage, portés sur soi, sur la situation, sur l’avenir
S’appuyer sur son expérience
Comprendre les bases de la dynamique de sa carrière professionnelle
Mettre au jour l’ensemble de ses compétences : savoir, savoir-faire, savoir être
Analyser ses succès et tirer l’enseignement de ses échecs
Mieux se connaitre pour faire des choix cohérents
Repérer ses comportements répétitifs, ses émotions les plus fréquentes et ses croyances aidantes et limitantes
Identifier les valeurs qui donnent du sens à ses actions et les potentiels à développer
Éclairer son futur professionnel
Laisser s’exprimer tous les possibles, tous ses « rêves » enfouis, ses aspirations passées et présentes…
Mettre au jour ses besoins profonds de réalisation professionnelle
Tenir compte de l’évolution probable de ses motivations et modes de fonctionnement dans le temps
Construire son avenir
Identifier les différents parcours d’évolution professionnelle possibles, en fonction des choix retenus
Déterminer les stratégies de progression et les étapes
Clarifier les conditions essentielles pour réussir chaque étape
Confronter son ou ses projets, aux exigences de son environnement personnel et familial.
Tout au long du Bilan, le participant établit, sur la base d’un Guide de Travail, un dossier de synthèse.
Cette synthèse est strictement personnelle et c’est au participant de l’utiliser à sa convenance.