Public concerné
Tout Manager, ou Cadre désirant améliorer son efficacité relationnelle et mieux travailler avec ses collaborateurs et ses collègues
Intra
CATALOGUE
France et pays francophones
Pour insertion dans le Catalogue de l’Entreprise ou pour un Service ou une/des équipe(s) constituée(s).
Sur base du programme ci-contre.
2 à 6 participants : 2 jours
Si 2 ou 3 participants : nous offrons un Entretien individuel de 10-15 minutes à chaque stagiaire.
7 à 12 participants : 2 à 3 jours
La durée est décidée en fonction du contexte, suite à un entretien téléphonique, avec le Dpt Formation ou le Hiérarchique.
Fiche préparatoire d’OBJECTIFS adressée aux participants.
______________
Individuel
Au CHOIX
FORMATION
Durée : 10 heures – 2 500 €
En présentiel ou
en visioconférence
(nous consulter)..
Nombre de sessions et fréquence, définis avec le stagiaire.
OPTION : SUIVI Forfait Temps
utilisé à la demande. Pour inscrire l’action dans la durée, sur le terrain.
Durée : 3 heures – 750 €
* * * * * * * * * * * *
CURSUS Opérationnel
Nous contacter pour clarifier le contexte et les objectifs à atteindre.
Envoi d’un proposition chiffrée.
Réf:ML04
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants disposent de moyens pour :
-
mieux appréhender les émotions dans les relations professionnelles,
-
comprendre et accepter leurs émotions,
-
acquérir de la flexibilité émotionnelle,
-
améliorer leurs relations avec leurs collaborateurs et leurs collègues,
-
reconnaître les émotions de leurs interlocuteurs et en tenir compte dans leur management.
THEMES pouvant être abordés
Comprendre le fonctionnement émotionnel
L’être humain dans toutes ses dimensions,
Les émotions de base, et les autres …
Les déclencheurs, modes d’expression, niveaux d’intensité,
L’impact des émotions sur nos comportements,
Les pièges du contrôle des émotions (déni, surcontrôle).
Devenir plus conscient de ses émotions et les exploiter au mieux
Reconnaître leur réalité, leur utilité ou leur effet limitant pour soi et pour ses collaborateurs,
Accueillir ses émotions dites « négatives » et les exprimer positivement,
Expérimenter de nouvelles émotions pour sortir d’une situation bloquée,
Utiliser toutes ses ressources pour réguler son humeur.
Développer son ouverture aux émotions des autres
Etre plus attentif au langage émotionnel de ses interlocuteurs,
Distinguer les émotions authentiques et les fausses, les émotions et messages cachés,
Faire la distinction entre les émotions dues à des situations personnelles et celles inhérentes à la vie professionnelle.
Manager avec les émotions
Déterminer son type de management préférentiel, et en mesurer l’impact sur l’équipe,
Moduler son style de management, en fonction des personnes et des situations,
Se placer dans un état émotionnel favorable au bon déroulement des situations professionnelles (entretiens, réunions, négociations…),
Mobiliser ses émotions positives et celles des autres pour optimiser les actions et réussir ensemble.