Public concerné
Toute personne salariée ayant été arrêtée, durant une longue période et se préparant à reprendre la vie professionnelle, dans son ancienne entreprise.
Individuel
CURSUS Opérationnel
Durée : 12 à 18 heures
Entretien téléphonique préliminaire pour clarifier le contexte, les objectifs à atteindre et le nombre d’heures.
En présentiel : Région Parisienne et Montpellier (en sessions de 2 à 3 heures)
France entière : 6 heures en présentiel (l’intervenant se déplace) et 6 a 12 heures, par téléphone ou en visioconférence (par session d’1 H 30).
Envoi d’une proposition chiffrée.
Dates : choisies avec le stagiaire.
x
Modalités Pédagogiques
Une fois que le retour du salarié dans l’entreprise est prévu et avant le démarrage de l’action, planifier l’entretien téléphonique entre le Formateur et l’intéressé(e).
Prévoir d’effectuer 6 à 9 heures, avant le retour dans l’entreprise.
Réf:CD02
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, le participant dispose de moyens pour :
-
regarder vers l’avenir, avec le désir de se réadapter,
-
être au clair avec ses souhaits sur le plan professionnel
-
repérer et mettre en œuvre les moyens nécessaires, pour se réinsérer dans son univers professionnel
-
installer une sécurité intérieure.
THEMES pouvant être abordés
Identifier avec simplicité la situation dans son vécu actuel
Les différentes composantes de la problématique en termes
physiques
émotionnels
sociaux
de croyances
Clarifier son futur professionnel
Identifier ses souhaits professionnels et parvenir à les formuler en objectifs mesurables, réalistes (modèle SMART)
Passer du « cadre de la critique », au « cadre de résolution de problème »
Identifier ses besoins et ses contraintes
Clarifier ses motivations.
Mettre en œuvre les moyens pour passer du vécu actuel, à la réalisation de son objectif professionnel
Repérer clairement ses atouts : ceux déjà existants et ceux, développés par l’intermédiaire de la situation
Installer des ressources utiles (ancrage, pyramide de Dilts)
Identifier les valeurs sur lesquelles s’appuyer
Utiliser une communication adaptée pour
parler de sa situation, si nécessaire, éviter les attitudes « piégeantes » (Triangle de Karpmann)
présenter clairement son objectif professionnel, ainsi que ses besoins et contraintes
Gérer ses émotions
les repérer
les exprimer de façon saine pour soi et pour l’autre.
Se préparer à rentrer à nouveau dans un cadre professionnel avec ses règles et ses rythmes.